Movilización al ENARGAS: empleados de Camuzzi contabilizan tres meses sin aumentos
El próximo 7 de octubre, trabajadores de Camuzzi Gas se movilizarán a Buenos Aires en el marco de las audiencias públicas en el ENARGAS para visibilizar el reclamo salarial por la falta de actualización y la apertura de la paritaria.
Lucas Osellame, secretario de la Juventud del STIGAS Bahía Blanca Paritario Nacional, explicó que la raíz del conflicto data de “hace unos meses, cuando comenzó la paritaria de 2025; allá por el mes de abril teníamos un reclamo de vieja data, que es la jerarquización del empleado de gas en las distribuidoras, a lo que Camuzzi ha hecho oídos sordos. Por eso solamente nos ha ido recomponiendo la inflación a mes vencido. A partir del mes de junio decidió no hacerlo, por una decisión puramente política de ellos, ya que otras distribuidoras sí lo están reconociendo; por eso nosotros comenzamos, ya a partir del 7 de octubre, con una manifestación al ENARGAS. La vamos a hacer en conjunto con los otros gremios que integran la mesa paritaria, donde la empresa está renovando la concesión. El día 7 de octubre habrá una audiencia pública en la Capital Federal, por lo que queremos visibilizar nuestro reclamo, que viene ya de muchos años”.
El referente indicó que “el mes de junio fue el último aumento; julio, agosto y septiembre todavía no nos han aumentado, tres meses. La empresa ahora nos acerca una oferta, pero siempre vamos de atrás, y creemos que es el momento de que nosotros —creemos que es dinero nuestro— o sea, nos corresponde. Creemos que la empresa está en condiciones de, por lo menos, ir acompañando la inflación, cosa que no dejó de hacer, y te vuelvo a repetir, otras distribuidoras, por ejemplo en el ámbito de la CABA, vienen mes a mes realizando la actualización del sueldo; esa actualización, ni más ni menos, porque sabemos que hoy se actualizan los sueldos por la inflación, pero ni siquiera eso. Así que, bueno, estamos en paz ahora con la empresa, a la espera de un llamado a una nueva reunión, si se puede dar el diálogo y tener una conversación con la empresa donde se pueda negociar”.