El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria ante la medida de fuerza de Municipales
La Comuna dio a conocer la decisión, que será por quince días. Según se explicó, para el Ministerio de Trabajo las medidas de acción directa alterarían el normal desarrollo de las actividades dentro del Municipio, generando un perjuicio directo a la comunidad y un malestar que provoca la alteración del equilibrio social que debe mantenerse en situaciones extraordinarias como las actuales.
Ante esto, el Director Provincial de la negociación colectiva de la Provincia dispuso:
-Calificar la situación planteada como conflicto colectivo de trabajo abriendo la instancia obligatoria de conciliación entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría y la Municipalidad de Olavarría.
-Dar por iniciado un período de conciliación obligatoria por el plazo de 15 días, de acuerdo con lo establecido en dicha normativa, retrotrayendo la situación a la existente con anterioridad al inicio del presente conflicto.
-Intimar a las entidades sindicales mencionadas, y por su intermedio, a los trabajadores y trabajadoras por ellas representados, a dejar sin efecto, durante el período indicado anteriormente, toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de manera normal y habitual, debiéndose garantizar el normal y habitual desenvolvimiento por el término de quince (15) días hábiles.