Cabe señalar que desde el inicio de las paritarias este año, la administración de María Eugenia Vidal incorporó un "plus" por presentismo como parte de la negociación salarial docente, que los gremios rechazaron desde un primer momento.

La propuesta surgió como un modo de desalentar los paros e incluyó un bono para quienes no falten nunca en el año de $ 6.000, para quienes falten hasta cuatro veces de $ 4.500 y para quienes se ausenten hasta ocho veces de $3 mil. Para el cobro, en tanto, se contemplaban excepciones como maternidad, vacaciones, profilaxis, ART y otros, pero no la enfermedad propia y de familiares, así como tampoco las medidas de fuerza.