En la nota, que el Sindicato difundió en los medios, se ve una hoja membretada del Municipio, de la “Dirección de Personal y Recursos Humanos”, donde se le solicita al trabajador que complete su nombre, número de legajo e inicio de la relación laboral con la Municipalidad.

En el párrafo siguiente se le informa que la designación “queda sujeta al resultado que se informe en el examen ocupacional”.

Agrega que si se detecta enfermedad o discapacidad no avalada por Provincia ART, se le dará de baja. Además se aclara que “por necesidad de servicios”, el examen no pudo hacerse antes.

El Sindicato alertaba en la comunicación remitida a los medios, que los trabajadores no deben firmar absolutamente nada.

LU32 pudo saber que la nota habría sido dirigida, principalmente, al personal del Hospital Municipal.

Por otro lado, desde el área de Comunicación afirmaron que esa nota nunca fue emitida por parte de la Comuna y rechazaron de plano lo que afirman desde el Sindicato.

Agregaron que, cerca del mediodía de este martes, se estaba emitiendo una comunicación a todos los trabajadores de la Comuna para dar cuenta de la falsedad de lo expresado por el Sindicato, con el objetivo de “generar preocupación y temor” en los empleados.

La situación se da, recordemos, en el marco de la conciliación obligatoria vigente y, horas antes, de la segunda audiencia, pautada para el día jueves.