LOCALES
18 de marzo de 2025
Deuda en Coopelectric: cierre de delegaciones y retiros voluntarios entre las opciones que comunicaron al gremio, que entró en estado de asamblea permanente

El titular del Sindicato de Luz y Fuerza de Olavarría, Eduardo Amaya, dialogó con LU32 y dio detalles del pasivo de la institución cooperativa, que preocupa a los trabajadores y por el que se realizó una asamblea el viernes. Afirmó que el presidente del consejo de administración no dice toda la verdad y que los balances que les presentaron, ocultan la deuda.
Amaya manifestó que la gente está equivocada y que no es el trabajador el que lleva a la debacle actual.
“Toda la gente nuestra que eran antiguos, viejos por decirlo de alguna manera, laboralmente hablando, no queda ninguno. Son todas generaciones de jóvenes y cuando se ingresa, tienen un sueldo de 800, 900 mil pesos y hoy están en 1 millón, 1 millón 200” reveló.
Explicó que es una cuestión de convenio colectivo lo de la “Bolsa de Trabajo”, que hace que ingresen familiares de los empleados que se jubilan a trabajar.
“Tenemos más de 20 desaparecidos por defender el derecho y las conquistas sociales” argumentó. “Entran los hijos y los hermanos de los trabajadores nuestros, o que fueron conquistas realizadas hace más de 50 años”.
En esta línea, enumeró que tampoco son responsables los servicios subsidiarios de Coopelectric, ni los trabajadores que se desarrollan en ellos.
“Yo no voy a decir: Pinos de Paz, porque el informe que tengo hecho del presidente me habla de 31 compañeros que hoy trabajan en Pino de Paz. Tenemos 29 en APJAE (N. del R.: Jerárquicos y gerente). Esas son las que se la llevan bien”.
Y continuó con la lista: “Tenemos 11 consejeros. Tenemos un presidente. Tenemos 5 en Infracom. El ingeniero que está a cargo de Infracom, está cargado al área de energía, es una locura esto” consideró.
“Todos dicen que la cooperativa da pérdida, pero todos lo cargan al área de energía y no hay bolsillo que aguante de esta manera. A mí lo que me llama la atención es la necesidad de que la sociedad visibilice que los trabajadores no son responsables de la situación que tiene esta cooperativa”.
“Y yo le invito al presidente, al consejo, que pongamos los sueldos que tiene un trabajador de nosotros, y pongamos un sueldo especial de los 29, y que pongamos el sueldo que hoy tiene el consejo, el presidente y todo lo que tiene, y lo debatamos”.
En torno a las soluciones que está explorando la cooperativa y que le comunicó Miotti, el presidente, a Amaya es la del “cierre de las delegaciones de Sierras Bayas, Hinojo y Espigas”.
“Como segunda medida, trasladar a los trabajadores que están en la zona rural y ponerlos en una zona operativa directamente en otro sector”.
Son medidas en contra de los trabajadores, consideró Amaya, pero no va a haber despidos, le indicó Miotti.
Agregó que la cooperativa podría entrar en un procedimiento preventivo de crisis y la chance de lanzar retiros voluntarios.
“Esto lo vivimos en la década del ‘90. No está diciendo la verdad. Porque él dice, es la opinión del secretario general. No, no es la opinión del secretario general. Es lo que me vino a plantear. Es lo que vino a decir”.
Respecto a otro tipo de soluciones, Amaya ironizó con que Miotti “está en un cumpleaños”, ya que también le comentó que en el Consejo de Administración tomaron la decisión de dejar de comprar bizcochitos y sanguchitos cuando algún miembro cumple años.
“No le vamos a aumentar más a los consejeros, cosa que no es real” sostuvo Amaya. Denunció que hay unos seis consejeros jubilados que siguen cobrando haberes como consejeros.
“Muchos de ellos tienen contratos, en realidad todos tienen contratos”.
Finalmente se refirió al estado de asamblea.
“Vamos a hacer una asamblea en las oficinas de calle Belgrano. Es un derecho que nosotros tenemos, más allá que a nivel nacional pareciera que estaba fallando ese derecho de asamblea y de movilizarse. Vamos a hablar a la gente nuestra, a nuestros compañeros, porque son los que más afectados están”.
“Estos tipos que están trabajando dentro del Consejo, cada uno de ellos tiene su profesión. Nosotros vivimos de esto, nos educaron de chiquito de esto. Cuando yo te hablé de la colonia, hay muchos chicos que empezaron en la colonia de Luz y Fuerza y hoy están trabajando en la cooperativa, porque sienten la cooperativa de esa manera”.
“No sé cuál es la solución, la estamos intentando buscar en todos los lugares. Pero también me encuentro con que me dicen que las otras cooperativas ya no están en esta situación. Y el presidente no está diciendo la verdad. El presidente no está diciendo que los camiones no pueden salir a trabajar porque están obsoletos. Que no hay herramientas. Que la morsetería que hoy funciona en la cooperativa se reemplaza con otra vieja” denunció.