DIB - El Ejecutivo bonaerense mostró una propuesta de aumento en dos tramos, que incluía una mejora total del 3,2% a pagar en cuotas iguales del 1,6% en agosto y octubre. De esta manera, se pretendía alcanzar un incremento acumulado entre enero y octubre del 23,7%.

La oferta, sin embargo, fue considerada “insuficiente” por los referentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y descartada de plano. En ese marco, los líderes de ese sindicato presentaron una contrapropuesta con cinco demandas clave:

• La incorporación de aumento en los 3 meses que abarca el tramo.
• Un aumento diferencial para auxiliares de educación y becas de capacitación de salud.
• La reubicación excepcional de una categoría.
• El pase de todos los trabajadores temporarios a planta permanente.
• El pase de becas de capacitación a beca de contingencia con fecha 11 de septiembre.

En la misma línea se pronunciaron, por su parte, los referentes de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN).

El primero de estos gremios hizo sus propios reclamos:

• Otorgar un aumento excepcional en los viáticos, acorde a la realidad económica actual.
• Convocar de forma urgente a las paritarias sectoriales para abordar los temas pendientes.
• Implementar una recategorización automática de una (1) categoría para todos los trabajadores/as.
• Avanzar en el traspaso gradual de bonificaciones al sueldo básico, comenzando por la Bonificación 545/15.
• Garantizar que los aumentos salariales también incluyan a los jubilados.
• Incorporar el pase a planta permanente de los trabajadores en situación de precariedad.
• Restituir el 3% de antigüedad, derecho histórico de los trabajadores estatales.

Posteriormente fue el turno del encuentro con los docentes, también por videollamada, que esperaban una propuesta similar. "Se pasó a cuarto intermedio hasta la semana que viene por considerarse insuficiente la propuesta", indicaron fuentes gremiales. En este caso, también el ofrecimiento en dos tramos de 1,6% a cobrar en septiembre y noviembre (correspondientes a las liquidaciones de agosto y octubre, con la base salarial del mes de julio).
Mientras que en caso de los jubilados docentes, la propuesta de 1,6% de agosto se les liquidará a cuenta.

SIP