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1 de julio de 2015

Trabajadores Municipales: Este lunes entra en vigencia la nueva Ley

A partir de ahí habrá un plazo de 180 días para que cada municipio incluya las particularidades al Convenio Colectivo de Trabajo. Así lo dijo a Radio Olavarría Rubén “Cholo” García, titular de FESIMUBO


Dijo que la ley 14656 es la garantía de muchos derechos de los trabajadores municipales y da pie a la creación de un convenio colectivo para los trabajadores municipales.

La ley plantea los lineamientos generales del CCT pero cada sindicato deberá discutir las particularidades de cada municipio.

Dijo que el convenio está armado y en caso de no ponerse de acuerdo que debe ser aprobado por ordenanza se aplica un marco general.

Lo más importante de la ley es la garantía de estabilidad laboral tras el primer año de prueba.

Como dato marcó que en la actualidad el 75% de los trabajadores municipales están con contrato basura, algo que la ley exige regularizar en un plazo máximo de 5 años.

Además establece que el salario mínimo vital y móvil será el piso de referencia y si el municipio no puede abonarlo la provincia debe aportar la diferencia.

 

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