Jueves 28 de Marzo de 2024

LOCALES

13 de junio de 2017

Afirman que un 30% de las licencias médicas tienen que ver con Violencia Laboral

El Dr. Rodolfo Sosa, especialista en el tema y profesor de la Facultad de Ciencias Jurídicas de La Plata, estuvo en Olavarría dando una charla en Ciencias Sociales y, previamente, dialogó con LU32.

La estimación corresponde a la OIT, explicó, que asegura que las enfermedades estarían relacionadas con la violencia laboral. Esto se traduce en 1% ó 1,5% del PBI.

Sosa afirmó que lo más importante es ejemplificar, para que quienes son víctimas y no lo saben, lo puedan entender.

Señaló que muchas veces se naturaliza y que hasta a veces se la cree merecida.

Indicó que las situaciones se dan tanto en los ámbitos públicos o privados, sin distinción.

Agregó que el empleados también tiene responsabilidad, ya que no siempre es el dueño de la empresa o alto jefe el que ejerce la violencia, sino los mandos intermedios.

Entre ejemplos de violencia, citó parte de la ley que intenta regular el tema en el ámbito estatal, y clarifica situaciones.

Obligar a ejecutar tareas denigrantes, innecesarias o imposibles.

Aislarlo de los compañeros o prohibirle el contacto con ellos.

Amenazar con despedir o con sanciones.

Y también es violencia algunos “tocamientos” que antes estaban naturalizados, como la palmada en la cola a la secretaria que aparecía en muchas películas.

Cuando la situación se reitera en el tiempo, configura acoso o mooving, que tiene un objetivo, la mayoría de las veces “Expulsivo”.

Resaltó que una gran parte de los casos se da en las fuerzas de seguridad, debido a las cadenas de mando.



COMPARTIR:

Comentarios