Stuppia dijo que “esta semana está cerrando sin modificaciones. Del lado del Ejecutivo siempre plantean la misma oferta. Más que una negociación es una imposición”.

Añadió “ hemos hecho una propuesta, de pasar la puntualidad y el presentismo al básico porque creemos que no nos deben pagar presentismo y puntualidad porque es una obligación ir a trabajar”

“Eso representa un trabajador el 50 % y todavía lo quieren seguir aumentando” sostuvo.

Las autoridades municipales no quieren pasarlo al básico

“Sacamos los costos financieros, administrativos, económicos, evaluamos, y la verdad pero no queremos que nos paguen presentismo y puntualidad”

Cuando ingresamos a la gestión se puso por  incentivo para que el trabajador no tenga descuentos, porque los salarios estaban demasiado bajos, por la línea de la indigencia en 2007

El jueves, hubo una reunión en la sede del Sindicato pero ellos se siguen manteniendo en la misma oferta.

Tenemos otra idea de lo que es negociar, es tener concesiones recíprocas y eso no lo vemos

“Hemos presentado contraofertas muchas veces. Ellos están intransigentes. Entonces no tiene sentido una negociación”

No se cortó el diálogo este lunes habrá comunicaciones telefónicas para ver cuándo puede ser la próxima reunión

Acerca de los tiempos que se manejaron otros años, dijo que “siempre se cerraba antes del aguinaldo, e su momento se extendían las negociaciones para ver cómo cerraban los sindicatos “y siempre se buscaba acercarse al que mejor cerraba

Otra cosa que no se acepta es la cláusula gatillo porque es terminar con la paritaria

Con relación a lo que pasa en otros municipios, Stuppia dijo que “ muchos lugares han cerrado en el orden del 30 % hay diferencias entre los intendentes que son radicales y del PRO.

De todos modos, estamos todos bajo la línea de la pobreza”

Por otra parte, Stuppia dijo que “ nunca se desvinculó la Asociación de profesionales… Unirse a CICOP puede hacerlo de hecho pero no de derecho. Somos los únicos que estamos habilitados para negociar”

Ellos han tenido un aumento de 27 % , se le aumentó el presentismo y la puntualidad como en un 40 %. Pero nosotros no queremos que se nos aumente más la puntualidad porque es plata en negro. A los compañeros no les sirve y menos a los que se están a punto de jubilar

A los profesionales de la salud se les aumentó un 27 % y ahora van a sumar este nuevo aumento que puede lograr el Sindicato. Hay una discriminación con el resto de los trabajadores del Municipio, añadió

Además dijo que “ La propuesta que hacen ellos es muy buena para los funcionarios, que tendrían un aumento de 18 mil pesos en muchos casos. Los porcentajes se desvirtúan cuando los salarios son muy altos, como un concejal que gane 70 mil pesos”.

La dieta de los concejales va  atado a 4 salarios de un trabajador administrativo de 40 horas  .  A los ediles se les suman otros ítems 

Recordemos que entre las ofertas que se barajaron,  el Ejecutivo  propuso un incremento del 10 por ciento ahora y 10 por ciento en octubre. El gremio pidió el 37 por ciento: 20 ahora y 17 por ciento en enero.