Lo dijo el Dr. Marcos Bonavetti, letrado del Centro de Empleados de Comercio. Señaló que las dudas más frecuentes se vinculan con la adecuación de las escalas salariales y con las pagos establecidos en caso de despidos. Sobre el período de prueba en el marco de la relación laboral, reiteró que es sólo de tres meses y no puede renovarse.