Siguiendo con su política de transparencia de brindar información clara y completa, la compañía ha propuesto una solución integral que establece el mantenimiento de un turno en la planta, la relocalización de empleados en otras de sus plantas y planes de retiro voluntario o prejubilaciones en condiciones superadoras.

Dado que hasta la fecha el sindicato local ha mostrado intransigencia y falta de respuesta, se han iniciado ante las autoridades nacionales los procedimientos previstos por la Ley.

La solución integral que se hab��a planteado originalmente y que se ha decidido implementar, busca generar el menor impacto social y económico posible en los empleados y sus familias y en la comunidad”.

 Por otra parte, más allá del comunicado,  se supo que fueron relocalizados los primeros 34 trabajadores en plantas de  Olavarría, Zapala, Cañuelas y Catamarca