Pérez explicó que desde el gremio vienen “hace tiempo con conflicto salarial con el municipio, nos manejamos con paritarias en provincia los agremiados a CICOP. los trabajadores de salud tienen 2 paritarias anuales, por la situación del país comenzaron a realizarse cada vez más seguido, hasta llegar a ser mensuales. En noviembre del 2024 nos estancamos en la grilla de febrero de este año, el municipio viene con una deuda salarial con nosotros de 5 meses. Desde febrero sin actualizar, la última en vigencia es de mayo. Dentro de la grilla salarial tenemos bonificaciones que no se nos está pagando el 100%, percibimos sólo el 75%. Nuestro reclamo incluye el salario correspondiente, la bonificación por trayectoria formativa (con un año de vigencia, pero Bolívar no adhirió aún)”. 

En cuanto a la respuesta frente al reclamo, la referente aclaró que “el municipio dice que no tienen plata, pero tendríamos que buscar la manera para negociar. Nosotros entendemos la situación de los municipios, pero venimos con ese discurso de la pandemia, ahora la inflación. Es una excusa tras otra. Nosotros queremos que se nos pague lo que se tiene que pagar, es una deuda que tiene el municipio con nosotros. Nos manifestamos en un estado de alerta, y comenzamos con la visibilización del conflicto para que la comunidad sepa. Semana a semana vamos a ir tomando más fuerza, para ver si logramos destrabar el conflicto”.