Acortar los tiempos en los trámites jubilatorios y eliminar la inseguridad económica durante la transición es uno de los objetivos incorporados en el plan de Modernización del Estado con relación al otorgamiento de jubilaciones y pensiones en la Provincia de Buenos Aires.

Para ello funciona a pleno un sistema informático que mantiene en simultáneo el cruce de datos sobre la situación laboral entre el Instituto de Previsión Social (IPS), el ente empleador y el Sistema Único Provincial de Administración de Personal (SIAPE).

Con ese mecanismo, que entró en vigencia el 17 de octubre de 2011, en lo que va del presente año más de 600 docentes y 351 empleados de la Ley 10.430 accedieron al beneficio de manera rápida y sin dejar de cobrar luego del cese en el cargo, o mejor dicho, percibiendo el haber jubilatorio al mes siguiente de la percepción del último sueldo como trabajador.

Esa es la clave del sistema oficial: al empleado público que se retira se le garantiza seguir percibiendo sus haberes mientras se completa el trámite que tiene una duración total menor a los tres meses. Otra ventaja: no hay necesidad de que el agente realice ninguna presentación personalmente en cualquiera de las oficinas del IPS.

El presidente del Instituto, Mariano Cascallares, precisó que “esta modalidad constituye una nueva herramienta innovadora de gestión que habilita un proceso ágil y dinámico. Por expreso pedido del gobernador Daniel Scioli trabajamos para erradicar definitivamente la burocratización en los procesos hasta hoy utilizados para tramitar jubilaciones y pensiones”.

El funcionario acotó que las premisas básicas del sistema son agilidad y continuidad de pago. “Modernizar el Estado es también eliminar todos los obstáculos en el trámite de jubilación. Es aportar todas las herramientas necesarias para que no se convierta en un proceso traumático y mucho menos una preocupación económica”, dijo Cascallares.

Procedimiento

El empleado que reúna las condiciones para cesar en la actividad deberá acercarse a la Dirección de Personal de su respectiva repartición para completar el formulario inicial.

A partir de allí se activará un mecanismo automático en el cruce de datos entre el IPS, el empleador y el Sistema Único Provincial de Administración de Personal –SiAPe- a los efectos de cargar y enviar toda la información necesaria para el expediente jubilatorio.

La modalidad ejecutiva en la actualidad comprende –a modo de requisito para acceder al sistema- a los agentes con servicios puros en el organismo, o sea los que cuenten con 35 años o más lineales en la repartición. Se trabaja en todas las cuestiones técnicas que permitan en el mediano plazo incorporar a aquellos que cuenten con servicios en otros organismos y/o reparticiones municipales, provinciales o nacionales.

Para garantizar el éxito en la puesta en marcha del sistema, en una primera etapa el mecanismo se aplicó para los empleados de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) -docentes administrativos-, Agencia de Recaudación (ARBA), Ministerio de Economía, IPS, Honorable Tribunal de Cuentas, Organismos de Control (Fiscalía de Estado, Asesoría General de Gobierno, Tesorería General de la Provincia, y Contaduría General) y la Comisión de Investigaciones Científicas (CIC).

En julio se integrarán Vialidad, el Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible (OPDS) y a partir de setiembre de este año estarán en condiciones de acceder al sistema los empleados del Ministerio de Salud.

Está proyectado abarcar paulatinamente durante 2012 y 2013 al resto de los Organismos provinciales, hasta que la nueva modalidad quede establecida como único mecanismo de jubilación.

Se trabaja también para que los empleados municipales puedan tramitar la Jubilación Ejecutiva en breve. Para consultas vinculadas a la Jubilación Ejecutiva, los interesados podrán contactarse al mail [email protected] o comunicarse al 0221-4296594 de 8 a 16.