El encuentro se llevó a cabo en el Salón Blanco municipal, y el objetivo del mismo fue promocionar los recursos municipales vinculados a la empleabilidad y formación de las mujeres en situación de violencia de género, con énfasis en el Programa Nosotras, quienes participaron de la jornada de manera activa.

Asimismo, se avanzó en estrategias de terminalidad educativa para reforzar la salida laboral de las mujeres y fortalecer sus trayectorias autónomas, de cara a emprender iniciativas viables en el mercado laboral.

Durante la reunión, los equipos municipales indagaron en los intereses de las chicas, sus potencialidades y habilidades para el desarrollo de funciones y tareas, para pensar propuestas acordes a esa demanda específica.

Asistieron en representación de la Secretaría de Desarrollo Económico la directora de Empleo Natalia Alcaza y Macarena Torres, de su equipo de trabajo, Emanuel Maiola por Minería, la directora de Personal y Recursos Humanos Cintia Acosta y la directora de Políticas de Género Florencia Caro, quien manifestó que “el objetivo es trabajar fuertemente con la terminalidad de los estudios, la formación profesional en base a los deseos de las mujeres y la inserción laboral”.

Al respecto, agregó que “es una tarea central, no hay dudas sobre la importancia del empleo en la construcción de un proyecto de vida autónomo para las mujeres y es destacable además el proceso de trabajo conjunto que estamos haciendo con otras áreas del Municipio, que vienen progresivamente incorporando la perspectiva de género a sus diferentes tareas como una experiencia de transversalización del género dentro del Estado Municipal”.