Viernes 18 de Octubre de 2024

LOCALES

17 de octubre de 2024

Transfieren la licencia de LU32 Radio Coronel Olavarría

Gabriel Panarace y Hugo Fayanás oficializaron en el aire de la emisora el traspaso de la gestión de la “Radio Madre” de la ciudad. El manejo de la empresa pasa, de forma ordenada, de manos a olavarrienses a manos olavarrienses. Se potenciarán AM, FM, la página web y se apostará al streaming, adelantó Fayanás.

El nuevo titular señaló que hay muchas personas involucradas y ejemplificó con los trabajadores de la empresa, que desea que se queden.

“Va a haber cambios, porque no está todo mal, pero hay que cambiar la impronta”.

Agradeció conocer el negocio de los medios de comunicación y reconoció el alcance y la potencia de la radio, sobre todo, tras la instalación de la nueva antena.

En esa línea, Fayanás recordó cómo fue su apuesta en Tierra del Fuego, donde fundó el diario El Sureño.

Manifestó que junto con su esposa decidieron probar suerte en aquella provincia y por 1991 se produjo la fundación del medio gráfico, junto con un socio. “Fue la primera rotativa que ingresó a la provincia, y calculo la única, por la caída de los medios gráficos en papel”.

Añadió que está muy informado porque le gusta, acerca de las nuevas tendencias.

Indicó que por más que no haya invertido en medios de comunicación en Olavarría, no quiere decir que no tenga conocimiento del tema.

Gabriel Panarace repasó los sacrificios de los últimos tiempos, y como la enfermedad que está transitando Daniel, su padre, los llevó a definir el “cierre de capítulo” por parte de la familia.

Añadió que con la caída de la antena se profundizó la relación con los oyentes y anunciantes.

Para él, la radio la gestionó la familia estos últimos años, pero la radio “es de la ciudad”.

Por otro lado, Panarace manifestó que les gustó mucho que quien se va a hacer cargo no quiera destruir todo lo hecho.

Expresó que destacan que Hugo Fayanás quiera mantener la línea de trabajo que se viene dando en la empresa con las formas en el aire, por ejemplo, pero también, la decisión de entrevistar al grupo humano que actualmente trabaja y sostenerlo.



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