El paro de 48 horas de lunes y martes, fue dispuesto por el Frente Gremial Docente Bonaerense, al que están adheridos entre otros, los gremios SUTEBA, SADOP y UDO , entidad que responde a la FEB.

 Es en rechazo a la oferta salarial del gobierno de un 17,8 %.

Desde SUTEBA, la Secretaria General María Elisa Rissé, en diálogo con Radio Olavarría, estimó que el acatamiento será altísimo.

SUTEBA además se movilizará en la marcha que convoca CTERA al Ministerio de Educación de la Nación para este miércoles 6 de marzo.

Nuevamente una semana complicada ante la imposibilidad de avizorar una salida para conflicto.

Este lunes a las 10 SUTEBA convoca a los delegados y el martes en todos los distritos de la provincia, el gremio hace asamblea extraordinaria

Respecto del discurso del gobernador que dijo que entiende a los docentes, Rissé sostuvo que tendría que tomar medidas.

“Estamos muy preocupados por la absoluta parálisis en la provincia”

La semana pasada hubo reunión de UGD porque no se puede garantizar el transporte escolar, no hay novedades sobre esto, no hay nuevos cargos para satisfacer las necesidades en el distrito.

El desdoblamiento en el comienzo de clases del secundario, no tendrá ninguna incidencia en el paro.

Rissé cree que en la práctica , la mayoría va a empezar el miércoles, y a medias, dijo, ya que muchos docentes se irán a la movilización de CTERA.
 

UDOCBA para toda la semana

Este gremio , que no integra el Frente Gremial Docente, dispuso un paro de 120 horas, que se extiende desde este lunes y hasta el viernes.

También definió realizar “cortes de calles y rutas regionales y movilizaciones en los diferentes distritos” este miércoles .

En tanto, un día después -el jueves 7- “se volverán a realizar asambleas distritales para analizar la profundización del plan de lucha en caso de no obtenerse respuesta favorable al legítimo reclamo salarial docente”.

El gremio reiteró su reclamo de “un salario básico docente de 5.000 pesos retroactivo a enero, blanqueo salarial, salario familiar para todos los hijos de trabajadores sin discriminación alguna y condiciones laborales dignas”.