En diálogo con “Olavarría en comunidad” la funcionaria recordó que el organismo fue creado en 1995, se desarrolló de manera importante desde 2005 y en el 2009 se instaló en la ciudad, como una de las tres delegaciones con las que cuenta la provincia.

Destacó que a través de las investigaciones que han realizado se sabe que hay distintas formas de discriminación y diferentes herramientas para erradicarla. Se da en una variedad de ámbitos, y el más fértil para abordar el tema es el escolar, donde inclusive la problemática del acoso suele revestir gravedad y persistencia. 

Florencia Popp indicó que “a veces es difícil identificarla y otras se condena socialmente”, al tiempo que recordó que nuestro país es diverso y hay distintos contextos donde se puede apreciar la discriminación o la falta de aceptación de las diferencias entre las personas y grupos.

Destacó en este sentido que en los últimos años se han sancionado una serie de leyes y normativas que saldan viejas deudas de la sociedad, con relación, por ejemplo, a la diversidad sexual, o a la violencia hacia las mujeres.

De cualquier forma, señaló que “son herramientas que por sí solas no alcanzan para erradicar la violencia”, pero sí ayudan a generar el debate y a mostrar que esas realidades existen.

Consultada sobre las denuncias más comunes en la zona de Olavarría, destacó a la discriminación en el ámbito laboral y escolar. También los medios de comunicación son denunciados, ya que son numerosas las ocasiones donde no se respetan los derechos de grupos de personas y se los nombra de manera ofensiva.

Formas de contactarse con INADI: Asistencia por situaciones de discriminación.

Teléfono: 0800 999 2345 (gratis las 24 horas)

En Olavarría: Dorrego 2625 de lunes a viernes de 10 a 16 hs.