Avanzan proyectos de reforma al Régimen de Contrato de Trabajo

31 de mayo de 2012

Avanzan proyectos de reforma al Régimen de Contrato de Trabajo

La comisión de Legislación del Trabajo, presidida por Héctor Recalde (FpV), aprobó cuatro proyectos de ley que modifican los artículos 19, 67, 147 y 197 del Régimen de Contrato de Trabajo.La inembargabilidad de la cuenta sueldo,la distribución de las horas de trabajo,sanciones disciplinarias al trabajador;y “Plazo de Preaviso"

En el caso del artículo 147 (expediente 0829-D-2012), hace referencia a la inembargabilidad de la cuenta sueldo, aclarando que la traba de cualquier embargo preventivo o ejecutivo que afecte el salario de los trabajadores se deberá instrumentar ante el empleador, no pudiéndose trabar embargos de ningún tipo sobre la cuenta sueldo; en tanto, el 197 (1118-D-2012) expresa que la distribución de las horas de trabajo será determinada por el principal, atendiendo a las modalidades de la explotación, pero ello deberá hacerse siempre de modo que garantice la salud psicofísica y moral del trabajador.
Por su parte, la reforma del artículo 67 (4680-D-2011 y 1070-D-2012) agrega conceptos que limitan al empleador en la aplicación de sanciones disciplinarias al trabajador; y el 19 (1072-D-2012) queda redactado de la siguiente manera: “Plazo de Preaviso. Se considerará igualmente tiempo de servicio el que corresponde al plazo de preaviso que se fija por esta ley o por los estatutos especiales, aún cuando el mismo fuese omitido”.