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  18 de julio de 2018
El intendente está preocupado porque los trabajadores reciban su aumento
Lo dijo Diego Robbiani, Secretario de desarrollo humano y calidad de vida, quien dialogó en exclusiva con Radio Olavarría, sobre el conflicto de paritarias municipales.

Dijo que hubo una prórroga que se solicitó, para reunirse en La Plata con el ministerio de trabajo y el gremio, y continuar allí las negociaciones. Aclaró que se forja esta petición, porque el delegado local, Javier Orsi,está haciendo uso de su licencia, y se necesita la intervención de idóneos de la ciudad de La Plata, aunque aún no tienen fecha de audiencia. Aclaró que la  están aguardando. Creen que la suspensión del ministro de trabajo de este martes, no la hace por la petición de ellos, sino como consecuencia del pedido del municipio por esa petición.  Entienden que las partes estarían más tranquilas, en hacerlo en La Plata

Dijo que la petición de ellos fue antes de la audiencia de la semana pasada

Todo fue en la inmediatez de la primera audiencia. Por eso hoy se ha suspendido la audiencia para la fecha

Manifestó que viajarán con miembros paritarios del sindicato y los otros nombrados por el municipio

Marcó que están abiertos al diálogo y que el intendente está preocupado porque los trabajadores reciban su aumento

Hablando de tener empleados en la línea de indigencia, por las seis horas que trabajan, entienden que no

Dijo que no son el único municipio que están negociando sus paritarias en La Plata y es una instancia válida cuando hay un conflicto de interés entre las partes

Volviendo al tema de la mediación dijo que en todos los ámbitos incluido el judicial se utiliza esta herramienta de mediación

Dijo que este aumento incide también en la dieta de los concejales

Por otra parte el funcionario aclaró que hubo un acuerdo en 2016 y se acordó un escalafón que histórico en el municipio que a lo largo de 4 años de trabajo se logre una separación entre porcentajes, superior a la que había en ese momento en las categorías. O sea que cada mes implica un incremento salarial en las distintas categorías. O sea que hay diferencias en la 1 , 2 o 3 y se va teniendo diferencias entre una y otra y separando en escalafón por escalafón todos los meses y se vino cumpliendo todos los años

Otro tema importante es que tanto la paritaria 2016 / 17, no solo contemplaron el incremento inflacionario sino que superaron esa inflación, así que se puede tomar como una mejora salarial, o sea que es importante tenerlo en cuenta a lo que Stuppia manifiesta como indigencia

También tener en cuenta que en base a la inflación que se vienen manifestando se hace el ofrecimiento del 27 por ciento en forma escalonada. 12 por ciento ahora retroactivo a Mayo, 8 en Agosto, 4 en Octubre y 3 en Diciembre es el porcentual, sostuvo Robbiani



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