Fondo de cese laboral: dudas en torno a su implementación

NACIONALES

14 de mayo de 2025

Fondo de cese laboral: dudas en torno a su implementación

El Abogado Lautaro Olivera especializado en derecho laboral, civil y penal, se refirió a la reforma sobre la ley de contrato de trabajo que plantea la ley bases.

En principio, Olivera explicó que “este fondo de cese laboral que viene a establecer la ley bases, es un sistema que viene a reemplazar el sistema tradicional; especialmente la indemnización por antigüedad. Esta indemnización opera cuaado se realizan los despidos directos sin causa o indirectos con justa causa. Esta indemnización es una remuneración por año trabajado, este sistema de fondo de cese laboral que el gobierno busca promover viene a seguir los pasos que tiene hace años el sector de la construcción”.

Respecto de la implementación explicó que ambos sistemas convivirán ya que “la ley bases busca que sea de forma voluntaria, es decir que cada gremio o sindicato arreglaría con los empleadores esta alternativa de forma voluntaria. La ley bases plantea el 8% como límite, del sueldo; respecto al monto del aporte”.

El abogado laborista explicó que despierta grandes controversias ya que “algunos opinan que lo que se busca promover es la flexibilización de la estabilidad laboral. Hay que ver en la práctica cómo sucede y qué acuerda cada sindicato; hay que tener en cuenta de que si rompemos con esta protección, no hay tanta oferta laboral en Argentina y eso menoscaba su derecho al acceso al trabajo. El problema se presenta en los despidos, no en la renuncia”.